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CDC offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux exhaustif.
Santé et mieuxêtre
À titre d’employeur, nous payons les primes d’assurancesanté (pour les employés actifs et retraités), d’assurancevie et d’assurance pour soins dentaires et soins de la vue. Une assurance d’invalidité de longue durée est également offerte (CDC et l’employé se partagent le coût des primes). D’autres avantages sont également offerts aux employés, à leur frais, notamment une assurance en cas de décès ou de mutilation par accident, une assurancevie pour les personnes à charge et une assurancevie supplémentaire facultative allant audelà du montant normal établi pour les employés.
Par ailleurs, CDC encourage ses employés à intégrer l’activité physique dans leur quotidien et verse donc 250 $ par année dans un programme de mieuxêtre permettant par exemple l’achat d’un abonnement à un centre d’entraînement.
Horaire de travail
En tant qu’employé de CDC, vous pouvez établir votre propre horaire de travail (tant que vous effectuez le nombre d’heures de travail standard et que vous travaillez durant les heures normales de bureau). De plus, grâce à la semaine de travail comprimée, vous n’avez qu’à travailler 32 minutes de plus chaque jour pour pouvoir profiter d’une longue fin de semaine toutes les trois semaines. Par ailleurs, nous encourageons tous les employés à profiter chaque année de toutes les journées de vacances auxquelles ils ont droit. Nous offrons également à nos employés des congés spéciaux durant leurs heures de travail pour qu’ils puissent se rendre à des rendez-vous médicaux ou prendre soin d’un membre de leur famille qui est malade.
Prestation de retraite
Les employés de CDC cotisent au Régime de pensions de retraite de la fonction publique fédérale. Le versement des prestations s’effectue au moment du départ à la retraite ou de la cessation d’emploi ou encore en cas d’invalidité ou de décès. En outre, les employés de la fonction publique qui se joignent à CDC peuvent y transférer les cotisations de retraite qu’ils ont accumulées.
Formation et perfectionnement
Nous reconnaissons la valeur de la formation et du maintien d’une main-d’œuvre qualifiée. Nous encourageons nos employés à poursuivre leur perfectionnement professionnel et leurs objectifs de carrière, et nous offrons une aide aux employés qui poursuivent leurs études. Dans certains cas, nous couvrons vos droits d’adhésion à une association technique, professionnelle ou industrielle et nous vous aidons à obtenir l’accréditation.
Autres avantages sociaux
Nous offrons de nombreux autres avantages sociaux : des programmes d’aide aux employés et à l’organisation, de l’aide après le diagnostic d’une maladie soudaine et le retour au travail, un programme de prêt pour l’achat d’un ordinateur, des événements sociaux et une prime de bilinguisme.
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