 |
|
À CDC, il est possible de faire carrière dans une grande variété de
domaines, que ce soit au siège social à Ottawa, à divers sites dans
l’ensemble du pays ou ailleurs dans le monde. Les employés de CDC
travaillent directement avec le personnel de la Défense nationale ainsi
qu’avec certains des meilleurs entrepreneurs et fournisseurs en
construction au Canada; du coup, ils offrent un grand appui aux troupes
canadiennes et contribuent à la défense du pays.
Visualisez l’emplacement des bureaux de CDC sur une carte.
Découvrez le type de compétences que nous cherchons ainsi que
l’expérience et la formation que nous exigeons pour certains des postes
occupés par les employés de CDC.
- Services de construction
- Services des marchés
- Services environnementaux
- Services de gestion de projets et de programmes
- Services de gestion des biens immobiliers
- Services de l’entreprise
- Soutien administratif
Services de construction
Le travail des employés des services de construction est axé sur
la gestion efficace des nouveaux marchés de construction et de
rénovation d’installations militaires en tout genre. Ces employés
mettent à contribution leurs compétences techniques dans de nombreux
domaines, comme la construction, les services professionnels, les
marchés de biens et de services, l’inspection de construction, la
mise en service, la sécurité des chantiers, la gestion de la
sécurité et le règlement de réclamations.
Certes, chaque poste des services de construction exige des
compétences différentes, mais en règle générale, les candidats
devraient avoir obtenu un diplôme collégial ou universitaire en
génie ou en architecture et avoir acquis au moins trois ans
d’expérience dans le cadre d’un emploi lié à la construction ou aux
marchés.
Services des marchés
Les agents de marchés préparent tous les types de documents
d’approvisionnement pour des projets dont la valeur varie entre
quelques milliers de dollars et plus de 100 millions de dollars. Ces
employés planifient et surveillent les activités d’approvisionnement
en plus de participer à l’attribution des marchés aux entreprises
auprès desquelles CDC se procure tout, des services de construction
aux fournitures de bureau.
Pour son groupe des services des marchés, CDC cherche des employés
qui possèdent un diplôme collégial ou universitaire en génie, en
administration, en droit ou en architecture et qui ont acquis une
année d’expérience professionnelle complémentaire. En outre, de
grandes habiletés en relations interpersonnelles, un grand tact et
une grande discrétion ainsi qu’une connaissance des politiques
d’attribution de marchés du gouvernement fédéral constituent des
atouts incontestés pour ce travail.
Services environnementaux
Dans ce domaine d’activités de CDC en pleine croissance, nous
sommes appelés à participer à certains des projets environnementaux
les plus exigeants du Canada, que ce soit le nettoyage de sites
contaminés en ExtrêmeArctique ou encore l’élimination de munitions
explosives non explosées dans des bases militaires ou à d’autres
endroits. Les employés exécutent diverses tâches telles que la
planification, la surveillance et l’analyse de la gestion de
l’environnement ainsi que la préparation de rapports à ce sujet,
l’évaluation des impacts environnementaux de même que l’évaluation
et la délimitation des sites.
Les exigences en matière d’expérience et d’études varient d’un poste
à l’autre pour les services environnementaux. Toutefois, de façon
générale, nous sommes à la recherche de personnes ayant un diplôme
universitaire en génie, en sciences de l’environnement ou dans une
discipline connexe, possédant trois à huit années d’expérience
professionnelle pertinente ainsi qu’une connaissance des règlements
fédéraux et provinciaux en matière d’environnement.
Services de gestion de projets et de programmes
Les membres de l’équipe des services de gestion de projets et de
programmes ont une influence directe sur l’orientation et les
résultats de nombreux projets environnementaux et d’infrastructure,
allant des services municipaux de base aux laboratoires de recherche
de défense à la fine pointe de la technologie. Les employés aident à
définir la portée du projet et à déterminer les exigences
opérationnelles et fonctionnelles des immeubles ou des services en
cours d’élaboration.
Cette équipe est ordinairement formée d’architectes et d’ingénieurs,
bien que les candidats ayant acquis de l’expérience dans d’autres
disciplines faisant appel à la pensée critique, à l’analyse et à la
résolution de problèmes soient les bienvenus. Chaque poste exige un
niveau d’expérience différent, mais tous ont une exigence commune :
la capacité et le désir de travailler dans un environnement
collectif et collaboratif propice à la mise en commun du savoir.
Services de gestion des biens immobiliers
Ce nouveau secteur de services de CDC appuie les importants biens
immobiliers de la Défense nationale partout au Canada. Une équipe
solide d’employés de CDC offre des services novateurs d’acquisition
et d’aliénation des biens immobiliers, de planification du
portefeuille, de gestion des biens et des installations et de
planification du développement.
Les candidats doivent posséder des compétences ou de l’expérience
dans au moins un des domaines suivants : gestion des installations
ou des biens, analyse de valeur et de rentabilité, planification
stratégique, planification du développement, sécuritéincendie,
sécurité des personnes et AutoCAD.
Services de l’entreprise
Faire tourner les affaires, tel est le mantra du groupe des
Services de l’entreprise de CDC. Au siège social à Ottawa, la
gestion générale de l’organisation relève d’experts financiers, de
spécialistes des communications et des ressources humaines ainsi que
de professionnels de la TI.
Les services de l’entreprise sont à la recherche de candidats
détenant un diplôme collégial ou universitaire, ayant acquis une
connaissance des tendances et des politiques dans leur domaine de
spécialisation ainsi qu’un minimum de trois à cinq années
d’expérience dans ce domaine.
Soutien administratif
Nos adjoints administratifs sont des spécialistes en matière de
soutien à la haute direction, aux unités fonctionnelles et aux bureaux
de CDC partout au pays. Ces employés font preuve de professionnalisme et
d’enthousiasme et sont un élément clé des équipes bourdonnantes.
Les candidats doivent posséder des compétences administratives
intermédiaires et un bagage complémentaire de formation et d’expérience,
particulièrement dans l’industrie de la construction et l’industrie
spécialisée.
